Con l’inizio del nuovo anno diventerà completamente operativo il D.Lgs. 81/2015, il quarto decreto attuativo del Jobs Act riguardante il riordino dei contratti di lavoro.

In particolare la suddetta normativa prevede l’abrogazione delle collaborazioni a progetto (co.co.pro) e delle collaborazioni occasionali (mini co.co.co), oltre a queste saranno inoltre abrogate anche le associazioni in partecipazione con apporto di lavoro.

Al fine di una migliore comprensione conviene ricapitolare brevemente quelle che sono le varie tipologie di lavoro occasionale previste dal nostro ordinamento:

Dal 01/01/2016 potranno quindi essere instaurate solo le seguenti tipologie contrattuali:

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